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      中冶華天:鞏固拓展黨史學習教育成果 不斷推動黨史學習教育常態長效
      來源: 作者:黨群工作部 發布時間:2022年03月04日 瀏覽:
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        1月13日,五礦集團公司召開黨史學習教育總結會議。集團公司黨組書記、董事長,黨史學習教育領導小組組長翁祖亮作黨史學習教育總結講話,以“五個進一步”(進一步理清了企業的發展脈絡、歷史底蘊更加深厚,進一步彰顯了企業的為民本色、社會擔當更加凸顯,進一步堅定了企業的發展方向、發展路徑更加清晰,進一步提高了企業的發展質量、競爭優勢更加顯著,進一步提升了員工的黨性修養、精神面貌煥然一新)總結集團公司黨史學習教育良好成效;以重點做好“六個深刻把握”(深刻把握“兩個確立”的決定性意義、將踐行“兩個維 護”體現在各項行動中,深刻把握“歷史自信”的國企內涵、以正確國企認知堅 定國企自信,深刻把握“人民至上”的央企擔當、把贏得人民信賴作為企業最厚重的財富,深刻把握“斗爭精神”的時代要求、于自立自強中走向 世界一流,深刻把握“自我革命”的鮮明品格、向全面深化改革要動力要活力),對持續鞏固拓展黨史學習教育成果提出要求。
        及時安排  傳達貫徹集團公司黨組總結會會議精神
        中冶華天黨委及時部署,傳達貫徹集團黨組會議精神,準確把握工作要求,對照黨史學習教育目標任務、重點措施、開展情況等進行認真總結,對不斷鞏固拓展黨史學習教育成果、不斷推動黨史學習教育常態長效精心謀劃,推動更好地把學習成效向實踐成效轉化,以優異成績慶祝中冶華天60年華誕,迎接黨的二十大勝利召開。
        2022年1月25日,中冶華天黨委第一時間在公司OA網上發布了《關于轉發翁祖亮同志在集團公司黨史學習教育總結會議上講話的通知》,要求各基層黨組織、各單位認真學習貫徹落實。中冶華天黨委會專題傳達學習中國五礦黨組書記、董事長翁祖亮在集團公司黨史學習教育總結會議和在貫徹落實習近平總書記考察調研國家雪車雪橇中心并發表重要講話一周年學習座談會上的講話,對照翁祖亮同志在集團公司黨史學習教育總結會議上的講話要求,中冶華天黨委書記、董事長田野指出,通過黨史學習教育,華天的黨員干部受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬煉、精神洗禮,政治意識、黨性觀念明顯增強,學史增信,理想信念更加堅定,斗爭精神、斗爭意識得到了磨煉,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”的思想根基得到了進一步夯實,奮進新征程,建功新時代,為推進華天綠色高質量發展起到了很大作用,達到了學黨史、悟思想、辦實事、開新局的目的。田野指出,中冶華天要以實際行動認真貫徹落實黨中央決策部署和五礦集團、中冶集團重點工作部署,深刻學習領會翁董事長的講話精神,認真總結好中冶華天黨史學習教育成果,要緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線,按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的要求,圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”,堅持突出以上率下,注重領導帶頭;突出學習深度,強化思想武裝;突出實際效果,創新形式載體;突出實踐歷練,履行我們的職責;突出主責主業,發揚優良傳統,把黨史學習教育扎實深入推進,做到常態長效。
        認真部署  總結好中冶華天黨史學習教育成果
        自2021年2月黨史學習教育開展以來,公司黨委認真貫徹落實黨中央決策部署,深入學習習近平總書記重要講話精神,按照集團黨史學習教育領導小組統一安排,以“四個聚焦”扎實開展黨史學習教育,突出“學黨史、治頑疾、強管理、開新局”華天特色,積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動。隆重舉辦“鋼鐵鑄黨魂”慶祝建黨百年主題晚會、開展“百年輝煌”主題宣傳等系列活動。以“六個用心助力”深入學習貫徹黨的十九屆五中精神,以“六個著力見實效”深入學習貫徹習近平總書記“七一”講話精神,以“六個毫不動搖”深入學習貫徹黨的十九屆六中精神。堅持以上率下,強化理論武裝、推進學習教育全覆蓋、解決群眾“急難愁盼”問題,推動黨史學習教育深入群眾、深入基層、深入人心,為公司實現“四五”良好開局,提供了強勁動力。,
        學深悟細,入腦入心重實效。堅持突出以上率下,注重領導帶頭,堅持黨委先學一步、學深一層,以黨委會、中心組學習會、讀書班等形式,采取“個人自學+集中學習+專題研討+交流發言”等方式,學習指定書目和習近平總書記重要講話精神14次46篇,黨委理論學習中心組開展7次集中學習和交流研討,示范帶動全體黨員自覺學習。突出學習深度,強化思想武裝,黨員領導干部帶頭深入研究習近平總書記關于發展國有經濟的重要思想,系統總結中冶華天歷史經驗,研究重大問題,形成既有理論基礎、又對華天的企業發展和管理提升具有指導意義的學習心得和交流研討文章近百篇,強化黨建政研課題研究,推動黨史學習教育理論研究和黨建工作創新,推動公司深化改革、促進企業發展。突出實際效果,創新形式載體,建立并落實潛心自學、集體研學、領導領學、黨員互學、典型帶學等學習機制,邀請專家授課宣講,拓展理論深度,把黨史學習作為領導班子和黨員干部述職述學、指導督導、年度考核、評先評優的重要內容,推動學習教育常態化機制化?;鶎狱h組織充分利用學習強國、“智慧黨建”平臺等資訊和在線課程,采取“三會一課”、主題黨日、參觀紅色教育基地等形式,結合工作實際開展座談會、故事會、讀書活動、知識競賽等學習活動,掀起黨史學習教育高潮。
        管理提升,實現“四五”良好開局。深挖干部十大思想“頑疾”,開出整治“頑疾”的八個“藥方”,深入整頓生產經營“十二個無”問題,推進各級管理干部對號入座深刻反省,刀刃向內剖析根源,刮骨療傷落實整改,統一思想形成共識,筑牢風險防控屏障,周密處置風險項目,有效化解管理風險,夯實國有資產質量。深化改革創新,推進管理提升。完善總部機關職能機構設置,組織架構更趨合理;堅持效益導向和效能驅動,薪酬分配和用工制度體系更加契合發展要求;23次生產例會促進項目精細化管理和按期履約,推動制度體系更趨完善;成本管控前移,稅務統籌謀劃,實現降本增效;信息化管理系統上線運營、對接互通,一體化協同管理能力得到提升。樹立“生而優則‘市’”理念,果斷調整營銷思路,以“七要七不要”措施推動“冶金項目突圍、房建市政項目突擊、新型產業(新能源)項目突破”,鋼鐵主業訂單亮點紛呈,近5年最大平米燒結總承包項目、國內首個高架式QSP連鑄連軋帶鋼生產線項目,為公司業績積累、后續市場開發提供有力支撐。不遺余力進軍非鋼業務和海外市場,新簽合同占比75.13%。自覺擔負“黨建強企,科技報國”企業使命,科技創新與創優創獎成績斐然,專利申報與成果鑒定再獲佳績,成果轉化廣泛應用,“雙碳技術”助推轉型,建設科技強院的創新華天見實效。國家重點研發計劃“長江流域城市水環境治理提質增效關鍵技術研究與示范”項目,為長江流域城市水環境質量整體改善貢獻華天智慧。
        踐行初心,紓難解困辦實事。公司黨委把開展“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內容,聚焦群眾“急難愁盼”問題,精準解決、細致落實。實地調研形成“我為群眾辦實事”民生項目清單,辦好職工群眾牽腸掛肚的民生大事,對辦公條件、運動場所、職工宿舍、餐飲標準服務等進行改造升級,努力為員工營造舒心工作、提升發展、積極向上、服務大局的工作氛圍。堅決筑牢疫情防控源頭“防火墻”,將員工生命健康安全置于首位,關注境外項目疫情防控和,做好境外員工心理輔導,開展“為境外項目送溫暖”活動,關心關愛境外員工家屬,解決境外員工后顧之憂。圍繞公司建設的民生工程,充分發揮水環境治理、房屋市政建設等方面的技術優勢,集中力量、合力攻堅,全力推進水環境治理、學校、醫院、安置房等民生工程建設,助力地方政府解決群眾關心關注的痛點、難點、堵點問題,以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民。此外,積極承擔央企社會責任,主動服務項目所在地脫貧攻堅等民生實事,定點幫扶馬鞍山市含山縣昭關鎮大宣村、六安市木廠鎮孟崗村和三十鋪鎮松林村等貧困村,落實專項資金開展產業幫扶,以福利采購實施消費扶貧,27名黨員干部一對一結對幫扶貧困戶,推進鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接。
        深化拓展  鞏固好黨史學習教育成果
        堅持深入學習貫徹落實習近平總書記關于推動黨史學習教育常態化、長效化的重要指示精神,深刻學習領會翁董事長的講話,緊緊圍繞集團公司黨組“六個深刻把握”和中冶集團暨中國中冶2022年黨的建設工作會議“講政治、固思想、 抓基層、促融合、強隊伍、嚴作風”六方面重點工作要求,結合狠抓公司二屆四次職代會暨2022年度工作會議提出的“六個致力”和公司黨風廉政工作會議提出的“五個深刻”的落實,以迎接和貫徹黨的二十大為主線,不斷推動建立黨史學習教育常態長效制度機制,持續鞏固拓展黨史學習教育成果,促使華天在綠色高質量發展道路上奮勇前進。
        緊緊圍繞“兩個確立”的決定性意義,全面深刻踐行“兩個維護”。中冶華天緊緊圍繞提高政治能力和思想覺悟,加深對“兩個確立”決定性意義的認識,堅定自覺做到“兩個維護”,切實貫徹落實黨的路線方針政策,推動高質量發展,為黨分憂、為國盡責、為民奉獻,以釘釘子精神延伸傳達學習幅度,把準貫徹落實精度,加大監督檢查力度,固化總結報告制度,提高鞏固深化效度,確保黨中央決策部署和習近平總書記重要指示在企業一貫到底、落實落地;以高度的政治責任感做好迎接和宣傳黨的二十大工作。
        緊緊圍繞“歷史自信”的國企內涵,以正確國企認知堅定國企自信。作為國有企業,堅定歷史自信,不斷增強“國有企業一定能夠辦好”的信心和“國有企業一定要辦好”的決心。中冶華天二次黨代會確立了“黨建強企,科技報國”企業使命,這既是華天國有企業政治屬性的生動體現,也是公司貫徹落實習近平總書記在全國國企黨建工作會上重要講話精神的具體體現,今后要緊緊圍繞增強歷史自覺和歷史自信,把學習黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗引向深入,繼續強化“黨建強企 科技報國”使命擔當,切實加強黨的全面領導,健全公司治理結構體系,健全“三重一大”決策制度和“三清單一流程”決策機制;深入貫徹新發展理念,聚焦主責主業,改革創新再造體系,推動“四五”發展規劃目標實現。
        緊緊圍繞“人民至上”的央企擔當,把贏得人民信賴作為企業最厚重的財富。作為央企,中冶華天緊緊圍繞厚植宗旨意識和為民情懷,繼續踐行以人民為中心的發展思想,不斷把公司改革發展各項事業推向前進;建立“我為群眾辦實事”常態長效機制,繼續開展“四個一批”創建和結對共建等活動,圍繞黨建帶群建、帶團建,形成新抓手、新模式;提升基層組織力,充分發揮黨建工作在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面的作用;努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的領導班子良好形象;堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,堅持糾正一切損害群眾利益的腐敗和不正之風。
        緊緊圍繞“斗爭精神”的時代要求,于自立自強中走向世界一流。企業是科技創新的主體,國企是科技創新的國家隊,作為五礦集團骨干子企業之一,中冶華天緊緊圍繞強化使命擔當和斗爭精神,致力創新驅動發展,集中優勢資源,圍繞鋼鐵冶金、水環境治理、工業環境能源等方面的“卡脖子”技術,開展關鍵核心技術攻關。深刻學習領會“世界一流”的使命擔當、“自主創新”的引領作用、“問題導向”的工作思維、“精益求精”的品質堅守、敢于勝利的“奮斗精神”5 大核心要義;從嚴從實加強對領導班子和干部隊伍的管理監督,進一步激勵干部發揚斗爭精神、勇于擔當作為,敢于斗爭、勇于勝利、埋頭苦干。
        緊緊圍繞“自我革命”的鮮明品格,向全面深化改革要動力要活力。2022年是國家十四五規劃和華天“四五”發展規劃實施的關鍵之年,圍繞全面深化改革,繼續發揮“自我革命”的精神,解決工作中的突出問題和廣大干部職工關心的熱點難點問題;深化制度機制改革,積極推進兩級班子任期制、契約化激勵約束考核,持續推進項目契約化管理,健全完善權責清單、考核評價等制度,“三項制度”改革;強化政治監督,重點圍繞貫徹落實中央決策部署和集團重點工作安排情況、公司高質量發展推進情況(管理提升、“兩金”壓降、安全生產等)、創新驅動發展戰略落實情況、疫情防控情況等開展監督檢查。
        緊緊圍繞“常態長效”的目標任務,不斷鞏固拓展黨史學習教育成果。認真落實翁董事長的講話精神,深刻理解并努力達到“常態長效”的目標任務,緊緊圍繞“常態長效”目標,不斷鞏固拓展學習教育成果:一是統籌抓好創新理論學習教育,結合“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動,推進華天特色的“四強四有”“三面旗”黨建主題實踐活動,積極開展“青春心向黨、志愿正當時”青年志愿服務活動;抓好黨的十九屆六中全會精神的學習宣貫,組織干部輪訓;要將學習六中全會精神與黨史學習教育結合起來,與學習習近平總書記重要講話精神結合起來,推動學習宣傳貫徹全會精神走深走實;要不斷鞏固黨史學習教育成果,把學黨史悟思想更好體現到落實重點生產經營任務上、體現到為群眾辦實事上,建立常態長效為群眾辦實事制度機制,凝聚更加強大的改革發展合力,推動公司綠色高質量發展。
        黨史學習教育只有起點,沒有終點。中冶華天將根據五礦集團黨組、中冶集團黨委等上級黨組織的部署,以此次黨史學習教育為新的起點,進一步梳理總結突出成效、有效做法和成功經驗,引導廣大黨員干部職工牢記初心使命、堅定歷史自信,弘揚偉大建黨精神,不斷鞏固拓展黨史學習教育成果,形成常態長效機制,激發百年華天圓夢“三院之志”的奮斗激情,扛起新時代背景下新發展格局賦予中央企業的歷史使命,不斷開創全方位推動綠色高質量發展新局面,以優異成績慶祝華天60年華誕,迎接黨的二十大勝利召開!
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